Was ist ein Konflikt?
Konflikt kommt von lateinisch confligere = zusammentreffen, kämpfen. Man spricht von einem Konflikt, wenn in einer Person (intrapersonaler Konflikt) oder zwischen Personen (interpersonaler Konflikt) Interessen, Ziele oder Werte nicht übereinstimmen. Es entstehen unvereinbare Positionen. Aus zufälligen Begegnungen können Konfliktparteien werden. Das sieht man z. B. bei zufällig sich entwickelnden Schlägereien oder Streit in einem Kaufhaus. Man kann unterscheiden zwischen der Art der Interaktion (Konfliktstruktur), wie sich die Menschen dabei fühlen (Gefühle während des Konflikts) sowie dem, was sie tun werden, um ihren Willen durchzusetzen. Also die Aggressionsstrategie oder Konfliktlösungsstrategie.
Formen von Konflikten
Äußere Merkmale von Konflikten anhand der beteiligten Personen
- Loyalitätskonflikt – Einzelperson
- Paarkonflikt – Paar
- Familienkonflikt – Kernfamilie und weitere Familienmitglieder
- Teamkonflikt – Team bzw. Abteilung
- Rassenkonflikt – ethnische Gruppen
- Nationaler Konflikt –
- Internationaler Konflikt
Dramaturgie von Konflikten
Konflikte können im Stillen oder in der Weltöffentlichkeit ausgetragen werden
- Im Zielkonflikt oder Loyalitätskonflikt ist womöglich nur die Einzelperson betroffen
- Beim Paarkonflikt kann es das schweigende Auseinanderleben geben oder heftige, auch tätliche Auseinandersetzungen
- Familienkonflikte können auf der Ebene schmutzige Wäsche waschen ausgetragen werden oder vor Gericht, z. B. der Erbschaftsstreit
- Teamkonflikte sind in der Regel mehreren Personen bekannt
- Rassenkonflikte sind häufig mit Gewalt verbinden
- Ein nationaler Konflikt kann sich als politische Krise oder als Bürgerkrieg entfalten
- Internationale Konflikte gehen vom Abbruch diplomatischer Beziehungen bis zum weltweiten Kriegen
